La Especialización en Psicología Organizacional y del Trabajo es un programa integrador que responde a las necesidades de las organizaciones actuales, las cuales enfrentan el desafío de tener una mirada global de la sociedad contemporánea sin perder su perspectiva particular y donde las personas juegan un rol fundamental en la gestión del conocimiento. Uno de los propósitos del programa es formar profesionales capaces de diagnosticar las necesidades de la organización y con base en ellas diseñar y evaluar programas que las suplan y que puedan ser sometidas a medición y control. Formar Psicólogos Organizacionales con visión de lo complejo y sistémico de los procesos, que les permita integrar y responder a las demandas del cliente interno generando el clima más adecuado e idóneo para que desarrolle su potencial y aporte al logro de los objetivos organizacionales a través de sus competencias y acciones proactivas de manera eficiente y eficaz.
El Especialista en psicología Organizacional y del Trabajo de la Corporación Universidad de la Costa, Estará en capacidad de desempeñarse como: Director de gestión del talento humano en organizaciones públicas o privadas. Jefe de Selección de personal. Director de Bienestar Laboral. Jefe de Bienestar Laboral. Director de formación, Desarrollo personal y Entrenamiento. Jefe de Formación. Consultor y asesor en procesos de entrenamiento y desarrollo de personal. Consultor y asesor la gestión del cambio organizacional.
Psicólogos profesionales, vinculados al área de gestión humana en las organizaciones, tanto de carácter público o privado y todo aquel psicólogo que desee profundizar sus conocimientos en esta área
La Especialización se ofrece de forma presencial en Barranquilla Atlántico, tiene una duración de dos (2) Semestres, en el horario de sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
GRACE ROCHA HERRERA
Profesional en Psicología, Especialista & Magister en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos, Coordinadora de la especialización en Psicología Organizacional y del Trabajo de la Universidad de la Costa CUC, con más de 13 años de experiencia en el área de Gestión Humana liderando procesos transversales como cambios organizacionales, cultura organizacional , bienestar , formación, entrenamiento y desarrollo organizacional, atracción y fidelización del talento humano como formador de formadores me caracteriza un amplio conocimiento y metodología curricular bajo modelos de aprendizaje desarrollista y el modelo de aprendizaje 70:20:10, con experiencia en el sector público y privado en procesos de modernización del talento e innovación en las organizaciones para empresas del sector de alimentos, logística y comerciales.
ISKYA BOOM Actual líder de cultura y comunicación interna en Auna (ecosistema en salud ) Latam, administradora de empresas especialista en gerencia de gestión del talento humano, con certificación en Change Management Practitioner (CMP), del instituto Europeo de Posgrado organizational Development Practitione certificado por Change Americas Colombia, Maestra en desarrollo Organizacional y cambio de la Universidad de Monterrey México, con mas de 15 años de experiencia en cargos estratégicos implementando proyectos de innovación , cultura, fidelización del talento marca empleador, actual docente de la Especialización en Psicología Organizacional y del Trabajo.
LUIS EDUARDO ARTUZ SILVA Profesional en Psicología y especialista en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos de la Universidad del Norte. Con certificación internacional en Employee Experencie, Customer Experience, Design Thinking, Leadership, diplomados en Gestión del Cambio y Derecho Laboral. Su formación académica, humana y laboral se ha enfocado en el desarrollo y la implementación de propuestas útiles para la productividad y el desarrollo organizacional a través de la implementación de procesos integrales en la gestión del Talento Humano. Cuenta con más de nueve (9) años de experiencia liderando procesos de Incorporación, gestión del conocimiento, transformación organizacional gestión del cambio, cultura, clima laboral, arquitectura organizacional, desarrollo de talentos, planes de carrera, gestión por competencias y gestión del desempeño, entre otros; En cargos de alcance internacional, nacional y regional, en los sectores de la logística, financiero, Industrial y minería. Actualmente se desempeña como Organizational Management & Culture Specialist en Cerrejón filial de la multinacional Glencore en Colombia.
*Nota: los montos y condiciones para el otorgamiento de estas becas serán reglamentados año a año por el Consejo Directivo de la Universidad. También dependen de la vigencia de los convenios por medio de los cuales se otorgan.
El Departamento de Crédito de la Universidad se encuentra disponible para asesorarte en el proceso de financiación de los estudios de nuestros estudiantes:
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